Sie müsse mit ihrer Vorgesetzten proaktiv kommunizieren und Feedback akzeptieren können (AB 20).
4.1.5. Auch in der folgenden Zeit wurde die Beschwerdeführerin immer wieder von Arbeitgeberseite kritisiert. Im "Memo" vom 13. Oktober 2016 wurden erneut das "Betragen", die "Kommunikation" und die "Zusammenarbeit" mit Kollegen und Vorgesetzten beanstandet. Die Beschwerdeführerin wurde dazu angehalten, ihr Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern zu ändern, damit es den Werten des Unternehmens entspreche. Dies gelte namentlich für die Art der Kommunikation mit Kollegen. Sie solle die Fehler nicht immer bei anderen suchen. Man erwarte, dass sie andere Mitarbeitende grüsse.