Vor dem Hintergrund, dass es bei Bewerbungen immer von
Vorteil ist, sich möglichst frühzeitig beim potentiellen Arbeitgeber zu melden
und nicht bis zum letzten Tag der Bewerbungsfrist zuzuwarten, hätte es dem
Beschwerdeführer einleuchten müssen, dass ihm sämtliche Mitteilungen vom RAV
betreffend für ihn geeigneter Stellen schon aus Zeitgründen nicht per Post,
sondern per E-Mail zugestellt würden. Deshalb muss dem Beschwerdeführer eine
fehlende Sensibilität betreffend seiner Erreichbarkeit für die RAV-Mitarbeiter
und seine mangelnde Aufmerksamkeit bezüglich der Wichtigkeit der Erreichbarkeit
vorgeworfen werden.