5.3.
Der Einstellungstatbestand der Nichtannahme einer zugewiesenen zumutbaren
Arbeit im Sinne von Art. 30 Abs. 1 lit. d AVIG liegt nicht nur dann vor, wenn
die versicherte Person eine Stelle ausdrücklich zurückweist, sondern dieser
Einstellungstatbestand erfasst grundsätzlich jedes Verhalten, welches das
Zustandekommen eines Arbeitsvertrages scheitern lässt. Gemäss Rechtsprechung
ist der Einstellungstatbestand auch dann erfüllt, wenn sich die arbeitslose Person
trotz Zuweisung einer Arbeit durch die zuständige Stelle oder Dritte nicht
bewirbt oder nicht ernsthaft um die Aufnahme von Vertragsverhandlungen bemüht (Vgl.
Nussbaumer, a.a.O., Rz. 850).