2.3.
Mit der durch den Einspracheentscheid vom 20. August 2018
bestätigten Verfügung vom 24. Juli 2018 hat die Beschwerdegegnerin den
Beschwerdeführer für 22 Tage in der Anspruchsberechtigung eingestellt. Zur
Begründung macht sie geltend, dass der Beschwerdeführer keinen entschuldbaren
Grund vorbringe, weshalb er das Vorstellungsgespräch vom 15. Juni 2018
nicht eingehalten habe. Er trage die Verantwortung für das Nichtzustandekommen
des Vorstellungsgesprächs bzw. der vorübergehenden Beschäftigung. Der
Beschwerdeführer bringt dagegen vor, er habe sich vom Vorstellungsgespräch
abgemeldet.