2.2.
Der Beschwerdeführer verwehrt sich im Wesentlichen gegen den
Vorwurf, er habe sich im Krankheitsfall nicht rechtzeitig abgemeldet. Es liege
hauptsächlich an internen Abläufen auf Seiten der Arbeitgeberin, dass seine
Krankmeldungen nicht rechtzeitig an die zuständige Stelle weitergeleitet worden
seien. Seine Absenzen stünden auch im Zusammenhang mit der Situation am
Arbeitsplatz, die er als Mobbing erlebt habe. Er sei vergeblich bestrebt
gewesen, nach einer gemeinsamen Lösung für eine geringere Belastung seines
Gesundheitszustandes zu suchen, was nun vom Arbeitgeber als „endlose
Diskussion“ und „Unruhestiftung“ dargestellt werde.