Gegen die Übernahme dieser Ziffer im vorliegenden
Fall spricht allerdings einerseits, dass der Beschwerdeführer im Vorfeld der
Kündigung nicht über ein entsprechendes Arztzeugnis verfügte, welches ihm zu
einer Kündigung der Arbeitsstelle geraten hätte und sich ein solches auch
nachträglich in den Akten keines findet. Andererseits passt der vorliegende
Sachverhalt auch nicht zu dieser Ziffer, weil der Beschwerdeführer im
vorliegenden Fall nach der Selbstkündigung nicht auf Lohn verzichtete, sondern
seine Kündigungsfrist vollumfänglich einhielt, was im Einstellraster nicht berücksichtigt
wird.
5.7.4.