Stattdessen bestätigte er mit
seiner Unterschrift, dass die „Kündigung von A____“ besprochen wurde, dass die „Kündigungsfrist“
3 Monate betrage und der Vorgesetzte „die Kündigung entsprechend erhalten“ habe
(siehe AB 3). Die Unterzeichnung dieser das E-Mail ergänzenden Zeilen, unter
mehrfacher Erwähnung des Worts „Kündigung“, lässt ebenfalls klar auf eine
Kündigung durch den Beschwerdeführer schliessen. Nicht zuletzt geht auch aus
den in den Akten liegenden zahlreichen Arztzeugnissen hervor, dass der Beschwerdeführer
„seinen Arbeitsplatz gekündigt“ habe (vgl. AB 10).