Auch andere in diesem
Punkt aussagekräftige Dokumente hat der Beschwerdeführer nicht eingereicht.
Weder die bereits erwähnte pauschale Bestätigung von Überstunden der ehemaligen
Arbeitgeberin (AB 22) noch die vom Beschwerdeführer nach der
Hauptverhandlung bei der Beschwerdegegnerin eingereichten handschriftlichen
Bestätigungen (Beilagen zum Schreiben der Beschwerdegegnerin vom
28. September 2018) lassen darauf schliessen, dass der Beschwerdeführer in
der Zeit von Juni bis September 2016 Überstunden geleistet hat für die er eine
finanzielle Entschädigung hätte erwarten können. Ebenfalls keinen Hinweis gibt
es auf nicht bereits durch Freizeit abgegoltene Überstunden.