26 Abs. 2 LMV gesetzte
Grenze, welche zu einem 25%igen Zuschlag auf dem Grundlohn am Ende des Folgemonats
führen würde, nicht. Somit vermag der Stundenrapport für Juni 2016 keine
Überstundenentschädigungsanspruch zu begründen. Stundenrapporte für die Monate
Juli bis September 2016 finden sich in den Akten nicht. Auch andere in diesem
Punkt aussagekräftige Dokumente hat der Beschwerdeführer nicht eingereicht.