Die
täglich eingetragenen Stunden ergeben zusammen jedoch lediglich 199 Stunden.
Dabei arbeitete der Beschwerdeführer jeweils fünf Tage am Stück während neun
Stunden. Nur am 3. Juni 2016 sind 10 Stunden eingetragen. Damit arbeitete
er durchschnittlich 45 Stunden pro Woche. Da die wöchentliche Arbeitszeit
gemäss Art. 25 Abs. 2 LMV mindestens 37.5 Wochenstunden und maximal
45 Wochenstunden beträgt, ist schon fraglich, ob der Beschwerdeführer überhaupt
Überstunden leisten musste. Auf jeden Fall überstieg die wöchentliche
Arbeitszeit in diesem Monat die von Art. 26 Abs. 2 LMV gesetzte
Grenze, welche zu einem 25%igen Zuschlag auf dem Grundlohn am Ende des Folgemonats
führen würde, nicht.