6.4.
Für die vom Beschwerdeführer geltend gemachten Überstunden gilt im
Grundsatz dasselbe. Der Arbeitsvertrag verweist explizit auf Art. 26 LMV.
Gemäss dessen Abs. 1 sind die über die wöchentliche Arbeitszeit gemäss
Arbeitszeitkalender (vgl. dazu Art. 25 LMV) hinaus geleisteten Stunden Überstunden.
Wenn die wöchentliche Arbeitszeit 48 Stunden übersteigt, ist die weitergehende
Arbeitszeit Ende des Folgemonats zum Grundlohn mit einem Zuschlag von 25% zu
bezahlen (Art. 26 Abs. 2 LMV). Nach Art. 26 Abs. 3 LMV ist
der Arbeitgeber berechtigt, den ganzen oder teilweisen Ausgleich des bestehenden
Überstundensaldos durch Freizeit gleicher Dauer zu verlangen.