6.3.
Der Beschwerdeführer macht insbesondere geltend, er habe zu Unrecht
keine Entschädigung für die noch nicht bezogenen Ferien erhalten (vgl.
Verhandlungsprotokoll, S. 1 f.).
Gemäss Art. 34 Abs. 1 LMV haben Arbeitnehmende im
Monatslohn ab vollendetem 20. Altersjahr bis zum vollendeten
50. Altersjahr einen Anspruch auf 5 Wochen (25 Arbeitstage) Ferien pro
Jahr. Dies galt auch für den 1977 geborenen Beschwerdeführer. Da der
Beschwerdeführer im Monatslohn angestellt war, erhielt er demnach keine
Ferienlohnzuschläge ‑ was auch aus den sich in den Akten befindlichen Lohnabrechnungen
(AB 6) hervorgeht.