Dies wird von keiner der am vorliegenden Verfahren beteiligten Parteien
bestritten und das Gericht erkennt keine Hinweise, die zu einer anderslautenden
Annahme führen würden. Damit sind der Arbeitsvertrag vom 4. Januar 2016
und der erwähnte LMV vorliegend als Grundlagen des Arbeitsverhältnisses zu
beachten und es ist von einem Ende des Arbeitsverhältnisses am
30. September 2016 auszugehen.