Dies gilt insbesondere für die
Arbeitszeit, die Überstunden und die Ferien.
Der auf den 1. September 2016 datierte aber vom
Beschwerdeführer nicht unterschriebene Arbeitsvertrag (ebenfalls AB 3)
vermag ‑ namentlich mangels der fehlenden Unterschrift des Beschwerdeführers
‑ nichts zu ändern, auch wenn dieser von einem Stundenlohn ausgeht. Die C____
AG sprach die Kündigung gegenüber dem Beschwerdeführer mit einem Schreiben vom
28. Juli 2016 (AB 4) per 31. August 2016 aus.