Ferien und
Überstundenentschädigungen sind grundsätzlich auch Bestandteil des massgebenden
Lohnes gemäss Art. 5 AHVG i.V.m. Art. 7 AHVV (BGE 137 V 96, 101
E. 6.3). Das Bundesgericht hat dazu jedoch festgehalten, dass Entschädigungen
für noch nicht bezogene Ferien von ehemals im Monatslohn angestellt gewesenen
Personen, welche keine Ferienlohnzuschläge erhalten haben, nicht von der
Insolvenzentschädigung gedeckt sind. Ebenfalls nicht gedeckt sind ‑ bei
entsprechender arbeitsvertraglicher Übereinkunft ‑ noch nicht mit
Freizeit kompensierte Überstunden (BGE 137 V 96, 102 E. 6.4).