Dies gilt allerdings nur soweit
dies mit dem Zweck der Insolvenzentschädigung (Schutz der Lohnguthaben und die
Sicherstellung des Lebensunterhalts des Arbeitnehmers im Konkursfall des Arbeitgebers;
vgl. BGE 137 V 96, 100 E. 6.2. und vgl. auch BGE 132 V 82, 84 E. 3.1)
vereinbar ist. Gemäss der bundesgerichtlichen Rechtsprechung ist ein
Lohnbestandteil im Einzelnen nur gedeckt, wenn die versicherte Person für den
von Art. 52 Abs. 1 AVIG vorgeschriebenen Zeitraum unter Annahme eines
fortbestehenden Arbeitsverhältnisses und eines zahlungsfähigen Arbeitgebers
berechtigte Aussichten auf dessen Auszahlung haben konnte.