Oder anders ausgedrückt, ist nicht
davon auszugehen, dass es für ihn ohne Absolvierung des gewünschten Kurses
praktisch keine Arbeitsplätze geben würde (vgl. u.a. Urteil C 89/06 vom 24.
Januar 2007 E. 4). Selbst wenn ein Stellenangebot mit der Bedingung verknüpft
ist, dass vor Stellenantritt eine bestimmte Ausbildung zu absolvieren ist,
bedeutet dies nicht automatisch, dass diese Bildungsmassnahme arbeitsmarktlich
indiziert ist (vgl. u.a. Urteil des Bundesgerichts 8C_222/2016 vom 30. Juni
2016 E. 4.). Im Übrigen ist es durchaus möglich, dass sich der Besuch des
Kurses positiv auf die Vermittlungsfähigkeit des Beschwerdeführers auswirkt.