4.6.
Der Beschwerdeführer verfügt somit über eine solide berufliche
Ausbildung und eine langjährige, gute, breite und umfassende Berufserfahrung
sowie über genügende Sprachkenntnisse. In seinem Profil ist somit kein Manko
auszumachen. Er kann daher auch ohne die beantragte Massnahme (Teilnahme am
Kurs "CAS Betriebliche Gesundheitsförderung") eine Wiederanstellung
im bisherigen Tätigkeitsfeld erreichen. Oder anders ausgedrückt, ist nicht
davon auszugehen, dass es für ihn ohne Absolvierung des gewünschten Kurses
praktisch keine Arbeitsplätze geben würde (vgl. u.a. Urteil C 89/06 vom 24.
Januar 2007 E. 4).