Dabei muss es sich um Vorkehren
handeln, welche der versicherten Person erlauben, sich dem industriellen und
technischen Fortschritt anzupassen oder welche sie in die Lage versetzen, ihre
bereits vorhandenen beruflichen Fähigkeiten ausserhalb der angestammten engen
bisherigen Erwerbstätigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verwerten (BGE 111 V 271, 274
E. 2b mit Hinweis). Des Weiteren wird darauf hingewiesen, die Grenze zwischen
Grund- und allgemeiner beruflicher Weiterbildung einerseits, Umschulung und
Weiterbildung im arbeitslosenversicherungsrechtlichen Sinn andererseits sei
fliessend.