der die bisherigen
Aus- und Weiterbildungen ergänze, führe in der heutigen angespannten
Arbeitsmarktsituation von Arbeitslosen in der Altersgruppe Ü55 zu einer
wesentlichen Verbesserung der Vermittlungsfähigkeit. Sowohl während der ersten Phase
der Arbeitslosigkeit als auch bei der erneuten Arbeitslosigkeit seit Oktober 2017
hätten die bisherigen Erfahrungen in den vergangenen Monaten bei Bewerbungen im
sozialversicherungsrechtlichen Umfeld ergeben, dass ältere Ausbildungen, wenn
sie nicht durch neue CAS-Kurse ergänzt würden, im Bewerbungsverfahren oft nicht
berücksichtigt würden.