Er sei auch als Geschäftsführer nur zusammen
mit seinem Co-Geschäftsführer entscheidungsfähig gewesen. Die Verneinung des Anspruchs
auf Arbeitslosentaggeld an Gründer von Start-Ups stelle zudem eine nicht
zulässige Diskriminierung von Start-Up Gründern gegenüber normalen
Beschäftigten dar und verletze Art. 14 der Europäischen
Menschenrechtskonvention.
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