Mit Einspracheentscheid vom 7. November 2017
schrieb die ÖAK das (erste) Einspracheverfahren aus dem Jahr 2015 als
gegenstandslos ab (AB 11).
j) Mit Verfügung vom 7. November 2017 sistierte
die Beschwerdegegnerin das mit Einsprache vom 1. November 2017 eingeleitete
Einspracheverfahren bis zum endgültigen bzw. rechtskräftigen Entscheid des
Bundesgerichts in der personalrechtlichen Streitigkeit (AB 10).
k) Das Bundesgericht entschied mit Urteil vom 30. November
2017, 8C_502/2017, die nach der fristlosen Entlassung erfolgte ordentliche
Kündigung per Ende März 2016 sei rechtens (AB 4).