Zur Begründung der Verfügung wird ausgeführt, der Personalberater des Beschwerdeführers, Herr E____, habe zu Beginn des Jahres 2017 versucht, der schon seit Längerem bestehenden Arbeitslosigkeit des Beschwerdeführers durch eine Ausweitung der Bewerbungsstrategie entgegenzuwirken. Zur Unterstützung dieses Vorhabens sei das Programm „Berufliche Neuorientierung“ bei B____ eingeleitet worden. Daraufhin seien Meinungsverschiedenheiten zwischen dem Beschwerdeführer auf der einen und B____ sowie der Beschwerdegegnerin auf der anderen Seite entstanden. Dies habe zum Programmabbruch und den nachfolgenden Diskussionen geführt.