Weder sei er auf ein zu beanstandendes Verhalten
hingewiesen worden, noch habe man ihm je die Kündigung angedroht. Telefonisch gibt
der ehemalige Vorgesetzte des Beschwerdeführers, Herr D____, gegenüber der
Beschwerdegegnerin an, der Beschwerdeführer habe schwere Berechnungsfehler begangen,
die viel Geld gekostet hätten. Ausserdem habe er Mitarbeiter in einem Ausmass
angeschrien und zusammengestaucht, das sogar für den Bau zu heftig gewesen sei.
Mehrere Mitarbeiter hätten damit gedroht zu kündigen, würde der Beschwerdeführer
an seiner Stelle verbleiben (Telefonnotiz vom 4. Oktober 2017, AB 29).