auf das beanstandete Verhalten hingewiesen worden, schriftliche Verwarnungen
oder dergleichen seien nicht vorhanden. Die Frage, ob der Beschwerdeführer
seine Entlassung selbst verschuldet habe, wird gleichzeitig mit „ja“ und „nein“
beantwortet (vgl. Stellungnahme vom 12. Juli 2017, AB 17). Der Beschwerdeführer
gibt seinerseits auf Nachfrage an, die Stelle sei ihm aus wirtschaftlichen
Gründen gekündigt worden. Weder sei er auf ein zu beanstandendes Verhalten
hingewiesen worden, noch habe man ihm je die Kündigung angedroht.