Noch gleichentags meldete sich
der Beschwerdeführer beim RAV zur Arbeitsvermittlung und gab an, seine
Kaderfunktion sei aufgrund der Wirtschaftslage gekündigt worden (AB 4). Am 3.
Juli 2017 stellte der Beschwerdeführer bei der Beschwerdegegnerin einen Antrag
auf Arbeitslosenentschädigung und gab wieder an, die Kündigung sei wirtschaftlich
motiviert gewesen (AB 13).