Wie eingangs dargelegt (Erw. 3.2.) muss gerade bei kleineren Betrieben
mit wenig ausgeprägten Organisationsstrukturen eine tatsächlich erfolgte und
massgebende Einflussnahme konkret nachgewiesen werden, um eine
arbeitgeberähnliche Stellung zu bejahen. Das ist vorliegend nicht der Fall. Die
Beschwerdegegnerin hat mit anderen Worten einen Anspruch der Beschwerdeführerin
auf Ausrichtung von Arbeitslosentaggeld vor dem 11. Mai 2017 zu Unrecht verneint.
5.
5.1.
Aus den obenstehenden Erwägungen folgt, dass die durch den Einspracheentscheid
vom 19. Juni 2017 bestätigte Leistungsverweigerung in Gutheissung der
Beschwerde nicht zu schützen ist.