31 Abs. 3 lit. c
AVIG hinaus, welche ihrem Sinn nach der Missbrauchsverhütung dient und in
diesem Rahmen insbesondere dem Umstand Rechnung tragen will, dass der
Arbeitsausfall von arbeitgeberähnlichen Personen praktisch unkontrollierbar
ist, weil sie ihn aufgrund ihrer Stellung bestimmen oder massgeblich
beeinflussen können. Diese Rechtsprechung will nicht bloss dem ausgewiesenen
Missbrauch an sich begegnen, sondern bereits dem Risiko eines solchen, welches
der Ausrichtung von Arbeitslosenentschädigung an arbeitgeberähnliche Personen
inhärent ist (Urteile des Bundesgerichts C 255/05 vom 25. Januar 2006 und
C 92/02 vom 14. April 2003;