Was insbesondere die
Teilhabe an der Betriebsleitung betrifft, fallen nicht nur die formellen Organe
eines Arbeitgebers unter den Begriff des Mitglieds eines obersten betrieblichen
Gremiums. Es ist vielmehr vom materiellen Organbegriff auszugehen, wonach
jeweils im Einzelfall zu prüfen ist, welche Entscheidungsbefugnisse dem
Betroffen aufgrund der betrieblichen Struktur tatsächlich zukommen (vgl. BGE
122 III 221 E. 4b; 114 V 213). Massgebend ist mithin die faktische
Einflussmöglichkeit im konkreten Betrieb. Die Grenze zwischen einem obersten,
betrieblichen Entscheidgremium und der unteren Führungsebene lässt sich dabei
nicht allein anhand formaler Kriterien beurteilen.