Anlässlich der Hauptverhandlung führte die Arbeitgeberin aus, dass
sie als Arbeitgeberin stets um ein gutes Klima in ihrem Gastronomiebetrieb
bemüht war und dass der Beschwerdeführer noch zu Beginn des Gesprächs vom
29. Dezember 2016 beteuert habe, mit seinem Arbeitsplatz sehr zufrieden zu
sein. So habe sie dem Beschwerdeführer zu Beginn seiner Tätigkeit einige Wochen
Zeit gegeben, um sich einzugewöhnen, und ihm bei der Erledigung gewisser
Arbeiten, namentlich beim Polieren des Geschirrs, Hilfe an angeboten (vgl.
Protokoll, S. 2). Es ist somit davon auszugehen, dass es dem Beschwerdeführer zumutbar
gewesen wäre, bis zur Zusicherung einer anderen Stelle als Koch in der Küche
des C__