So genügt ein angespanntes Verhältnis zu Vorgesetzten
oder anderen mitarbeitenden Personen nach der bundesgerichtlichen
Rechtsprechung für die Annahme von Unzumutbarkeit nicht. Bei Schwierigkeiten
wie Auseinandersetzungen oder dergleichen ist es der versicherten Person
grundsätzlich zuzumuten, ihre Stelle nicht ohne Zusicherung einer neuen Stelle
aufzugeben (vgl. Urteil des Bundesgerichts C 133/03 vom 29. Oktober 2003
E. 3.2 mit Hinweisen).
4.8.3. Im vorliegenden Fall sind keine Gründe ersichtlich, die eine
Unzumutbarkeit des Beschwerdeführers an seinem bisherigen Arbeitsplatz zu verbleiben,
begründen würden und der Beschwerdeführer bringt solche auch nicht vor.