Die von der Zeugin mündlich zu
Protokoll gegebenen Aussagen stimmen zudem mit den schriftlich vorliegenden
Unterlagen, insbesondere dem Protokoll der Stichkontrolle und den schriftlichen
Weisungen, überein. Demgegenüber sind die Ausführungen des Beschwerdeführers
nicht belegt und wenig glaubhaft. Es mutet widersprüchlich an, wenn der
Beschwerdeführer einerseits ausführt, die Arbeitgeberin habe ihn anlässlich des
Gesprächs vom 29. Dezember 2016 mit haltlosen Vorwürfen konfrontiert und
gleichzeitig geltend macht, er habe das Protokoll der Stichkontrolle vom 29.
Dezember 2016 erst anlässlich des später eingeleiteten Schlichtungsverfahrens
beim Zivilgericht erhalten.