Ihr sei es vielmehr darum gegangen, die hygienischen Mängel in ihrem Gastrobetrieb
zu beseitigen (vgl. Protokoll, S. 2). Auf die Frage, wer die Kündigung
ausgesprochen habe und wie es dazu gekommen sei, schilderte sie, dass sie mit
dem Beschwerdeführer ein Gespräch geführt und ihm die Weisungen gezeigt habe.
Der Beschwerdeführer habe jedoch nicht über diese Thematik sprechen wollen, sei
laut geworden und habe von sich aus die Kündigung ausgesprochen, indem er ihr
mitgeteilt habe, dass er nur noch für zwei Tage - bis zum 1. Januar 2017 -
zur Arbeit erscheinen werde und die Arbeitgeberin sich danach neu organisieren
müsse (vgl. Protokoll, S. 3).