Zum Protokoll der Stichkontrolle vom 29. Dezember 2016
führte er aus, dass er dieses erst anlässlich der Schlichtungsverhandlung vor
dem Zivilgericht erhalten habe. In der Replik konkretisierte der
Beschwerdeführer das Streitgespräch vom 29. Dezember 2016 insofern als
dass er angab, der Lebensgefährte der Arbeitgeberin sei ihm gegenüber
handgreiflich geworden. Er selbst habe der Arbeitgeberin B____ zu keinem Zeitpunkt
gedroht, sondern nur ein freundliches Gespräch mit ihr geführt.