_ arbeitsvertragliche Pflichten verletzt habe
und auf das beanstandete Verhalten aufmerksam gemacht wurde, kreuzte die
Arbeitgeberin zweimal „ja“ an (vgl. AB 23). Diesbezüglich wird in dem als
Beilage eingereichten Protokoll der Stichkontrolle festgehalten, dass im
Arbeitsbereich des Beschwerdeführers gravierende Hygienemängel festgestellt
worden seien, die die gesetzlichen Vorgaben verletzten. So seien beispielsweise
die Lebensmittel in der Tiefkühltruhe nicht fachgerecht verpackt oder das Essen
ohne Abdeckung stehen gelassen worden.