4.3.
Die Arbeitgeberin hatte ihrerseits in der Arbeitgeberbescheinigung vom
30. Januar 2017 zu Handen der Beschwerdegegnerin vermerkt, die Kündigung
des Arbeitsverhältnisses sei durch den Beschwerdeführer selbst am 29. Dezember
2016 mündlich auf den 1. Januar 2017 erfolgt (vgl. AB 20). Auf dem
Formular „Stellungnahme zum Kündigungsgrund“ verwies die Arbeitgeberin bei der
Frage nach den Vorkommnissen, welche zur Kündigung geführt haben, auf das
Protokoll der am 29. Dezember 2016 in der Küche durchgeführten
Stichkontrolle, auf die von ihr am 29. Dezember 2016 an den Beschwerdeführer
verfassten Weisungen und auf ein am 3. Januar 2017 ausgesprochenes Hausverbot (vgl.
AB 23).