4.2.
In der Anmeldung zum Leistungsbezug vom 10. Januar 2017 hatte
der Beschwerdeführer angegeben, die Kündigung sei am 29. Dezember 2016 auf
den 7. Januar 2017 durch die Arbeitgeberin mündlich erfolgt. Der letzte
Arbeitstag sei der 1. Januar 2017 gewesen. Auf die Frage nach dem Grund
der Kündigung vermerkte er drei Fragezeichen und vermutete, er sei wohl zu
teuer gewesen (vgl. AB 6, S. 1). In der von der Beschwerdegegnerin
angeforderten schriftlichen Stellungnahme vom 12. Januar 2017 bezog er
sich bei der Frage „Bitte nehmen Sie ausführlich Stellung zu dem vom
Arbeitgeber genannten Kündigungsgrund“ auf einen Brief vom 4. Januar 2017,
den er an seine Arbeitgeberin B__