2.2.
Der Beschwerdeführer bestreitet das Arbeitsverhältnis selbst
gekündigt zu haben und rügt sinngemäss eine unrichtige Tatsachenfeststellung.
Seiner Ansicht nach habe die Arbeitgeberin die Kündigung ausgesprochen. Zudem
bestreitet er, Gründe für eine Kündigung durch die Arbeitgeberin gesetzt zu haben
und in diesem Zusammen auch die ihm vorgeworfenen Hygienemängel in der Küche. Im
Wesentlichen macht er damit geltend, die Beschwerdegegnerin habe einseitig auf
die Angaben der Arbeitgeberin abgestellt.
2.3.
Zu klären ist im Folgenden, ob die Beschwerdegegnerin den
Beschwerdeführer zu Recht wegen selbstverschuldeter Arbeitslosigkeit für 25
Tage in der Anspruchsberechtigung eingestellt hat.
3.