Die Einstellung
der Taggelder treffe ihn darum besonders hart. Der Personalberater vom Arbeitsamt
habe ihm schliesslich nicht von Anfang an gesagt, dass er bereits während der
Kündigungsfrist mindestens 8 Bewerbungen hätte schreiben sollen. Hätte er das
gewusst, hätte er trotz seines oft über 10-stündigen Arbeitstags abends noch
Bewerbungen geschrieben.
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