Zum anderen sind
diese Bewerbungen, insofern als sie von ihm auf den Zeitraum von November 2014,
Dezember 2014 sowie Januar 2015 und damit weit vor dem Erhalt der ersten
Änderungskündigung im Januar 2016 datiert werden, in zeitlicher Hinsicht unbeachtlich.
Darüber hinaus hat der Beschwerdeführer keine entsprechenden schriftlichen
Belege wie Kopien der versandten Bewerbungsschreiben, Absageschreiben oder dergleichen
beigelegt, weshalb es sich bei der Auflistung um eine blosse Behauptung
handelt, die mangels einer Substantiierung nicht überprüft werden kann.