km resp. von 3 Stunden pro Tag die in Art. 16 Abs. 2 lit. f AVIG enthaltene
Zumutbarkeitsgrenze von zwei Stunden pro Fahrt klarerweise nicht erreicht. Es kommt
hinzu, dass dem Beschwerdeführer auch ausreichend Zeit zur Verfügung gestanden hätte,
um sich auf den neuen Arbeitsweg einzustellen und sich entsprechend zu
organisieren, liegen doch zwischen der ersten Änderungskündigung im Januar 2016
resp. der zweiten Änderungskündigung im März 2016 und dem definitiven Ende
seines Arbeitsverhältnisses bei der Arbeitgeberin Ende Januar 2017 ganze 12
resp. 10 Monate.