4.3.
Aus den übereinstimmenden Angaben der Parteien folgt, dass der Beschwerdeführer
mit der Ablehnung des geänderten Stellenangebotes in Form einer
Änderungskündigung dem Arbeitgeber Anlass zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses
gegeben hat. Insofern steht das ihm vorgeworfene Verhalten, welches der Beschwerdeführer
auch nicht bestreitet, beweismässig klar fest. Ebenso geht aus den Ausführungen
der Parteien hervor, dass der Beschwerdeführer das geänderte Stellenangebot im
Wissen um die daraus resultierenden Konsequenzen ablehnte, d.h. dass er sich
voll bewusst war, dass er mit der Ablehnung der Änderungskündigung unmittelbar die
Kündigung seines Arbeitsverhältnisses bewirken wird.