für die
Schweiz in Kraft seit dem 17. Oktober 1991] können Leistungen, auf welche eine
geschützte Person bei Voll- oder Teilarbeitslosigkeit Anspruch gehabt hätte, unter
anderem dann gekürzt werden, wenn die zuständige Stelle festgestellt hat, dass
der Betreffende seine Beschäftigung ohne triftigen Grund freiwillig aufgegeben
hat. Eine Einstellung in der Anspruchsberechtigung kann jedoch nur verfügt
werden, wenn das dem Versicherten zur Last gelegte Verhalten in beweismässiger
Hinsicht klar feststeht und das vorwerfbare Verhalten vorsätzlich erfolgt ist,
wobei Eventualvorsatz genügt.