4.2.
Zunächst ist darauf hinzuweisen, dass dem Vorvertrag – entgegen der
Auffassung des Beschwerdeführers – keine massgebende Bedeutung zukommt. Er
diente in erster Linie der Erfassung der Personalien sowie der Kenntnisnahme
der Reglemente des Arbeitgebers (vgl. Beschwerdebeilage [BB] 1). Vor diesem
Hintergrund wäre der Beschwerdeführer gehalten gewesen, den Vorvertrag durch
„das Setzen des Häkchens“ zu bestätigen. Dies hätte nicht zu einer
vorbehaltlosen Zustimmung zu einem (allenfalls nicht GAV-konformen)
Arbeitsvertrag geführt, sondern hätte den Beschwerdeführer lediglich
verpflichtet, einen Arbeitsvertrag mit der D____ abzuschliessen.