2.2.
Der Beschwerdeführer bringt demgegenüber vor, die Arbeit als Night
Auditor im Hotel C____ sei zwar zumutbar gewesen, aber der Vorvertrag und die
dazugehörigen Reglemente hätten verschiedene GAV-widrige und somit unzumutbare
Bestimmungen enthalten. Er habe nach Überprüfung des Vorvertrages und des
Mitarbeiterreglements mehrere Unklarheiten und Verstösse gegen den geltenden
allgemeinverbindlichen GAV und das Arbeitsrecht beim Arbeitgeber moniert und um
Abänderung derselben gebeten. Danach habe der Arbeitgeber aber sein Angebot
zurückgezogen.