Zur Begründung führte sie im Wesentlichen an, der
Beschwerdeführer habe durch sein Verhalten erreicht, dass der Hoteldirektor des
Hotels C____ von einer Anstellung des Beschwerdeführers als Night Auditor absah
und seine Zusage widerrief. Damit habe der Beschwerdeführer eine zumutbare Arbeit
nicht angenommen, was sanktionswürdig sei (AB 13). Die dagegen erhobene Einsprache
vom 2. Januar 2017 (AB 14) wies die Beschwerdegegnerin mit Einspracheentscheid
vom 1. Juni 2017 ab (AB 15).