Mit Absicht handelt, wer sich den
Vorschriften mit Wissen und Willen widersetzt. Grobe Fahrlässigkeit ist
gegeben, wenn ein Arbeitgeber das ausser Acht lässt, was jedem verständigen
Menschen in gleicher Lage und unter gleichen Umständen als beachtlich hätte
einleuchten müssen (Félix Frey, a.a.O.: Rz 46; vgl. BGE 112 V 156 E. 4. =
Praxis 1987 Nr. 132; 108 V 199 E. 3a; 98 V 26 E. 6 mit Hinweisen; ZAK 1972
S. 729; 1961 S. 448). Art. 52 AHVG statuiert demnach eine
Verschuldenshaftung, und zwar handelt es sich um eine Verschuldenshaftung aus
öffentlichem Recht. Die Schadenersatzpflicht ist im konkreten Fall nur dann
begründet, wenn nicht Umstände gegeben sind, welche das fehlerhafte Verhalten