115 Abs. 1 in
Verbindung mit Art. 149 SchKG, welcher den Schaden grundsätzlich und in
masslicher Hinsicht fest umschreibt, manifestiert,
dass die Arbeitgeberin ihre Beitragspflicht nicht erfüllt hat und damit
realistischerweise auch der Schadenersatzpflicht nach Art. 52 Abs. 1 AHVG
nicht nachkommen kann. Dabei ist es nicht erforderlich, dass die Höhe
des Schadens ziffernmässig bereits genau festgelegt werden kann.