Im Falle der
Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers tritt der Schadensfall in der Regel mit
der Ausstellung eines definitiven Pfändungsverlustscheins oder der
Konkurseröffnung über die Arbeitgeberin ein (vgl. BGE 141 V 487 E. 2.2; 136
V 268 E. 2.6; 126 V 443 E. 3 mit Hinweisen).
Eine solche tatsächliche Uneinbringlichkeit und damit ein Schaden liegt
vor, wenn die Ausgleichskasse in der gegen die Arbeitgeberin eingeleiteten
Betreibung auf Pfändung vollständig zu Verlust
gekommen ist. Der Pfändungsverlustschein gemäss Art. 115 Abs. 1 in
Verbindung mit Art.