Aus den Akten ist weiter ersichtlich, dass die
Gesellschaft ihren gesetzlichen Beitragspflichten nicht nachkam. Die
Beschwerdegegnerin sah sich deshalb veranlasst, die Gesellschaft regelmässig zu
mahnen (vgl. diverse Mahnungen und Ratenmahnungen im Rahmen des Tilgungsplans;
vgl. namentlich Beschwerdeantwortbeilage A, Nr. 18, 19, 22, 23, 70, 79) und
schliesslich die Betreibung einzuleiten. Die Gesellschaft verletzte somit ihre
Beitragspflichten.
4.2.2. Nach der Rechtsprechung ist die Schadenersatzpflicht nach Art. 52
AHVG im konkreten Fall nur begründet, wenn nicht Umstände gegeben sind, welche
das fehlerhafte Verhalten des Arbeitgebers als gerechtfertigt erscheinen.